SOLUÇÕES BRAVANTI
Estruturas claras para decisões mais consistentes.
Cargos, salários e desempenho organizados conforme a realidade, o porte, o segmento e o momento da sua empresa.
01
Plano de Cargos e Salários
Estruture cargos, níveis, responsabilidades e faixas salariais com coerência interna, referência de mercado e critérios claros.
- Diagnóstico da estrutura
- Mapeamento e avaliação de cargos
- Tabela salarial e impactos financeiros
- Política salarial e orientação para implantação
02
Gestão de Desempenho
Transforme a avaliação em um processo objetivo de feedback, desenvolvimento e acompanhamento de resultados.
- Competências e comportamentos observáveis
- Instrumentos de avaliação e feedback
- PDI e capacitação de avaliadores
- Análise do ciclo de desempenho
03
Remuneração Variável
Conecte reconhecimento, metas e resultados com critérios consistentes e sustentabilidade financeira.
- Cargos elegíveis e indicadores
- Metas, pesos e gatilhos
- Simulação de cenários
- Política do programa
04
Pesquisa Salarial Personalizada
Dados de mercado segmentados, agrupados e anonimizados para decisões salariais mais consistentes.
- Pesquisa sigilosa de remuneração e benefícios
- Comparação por cargo
- Relatório para tomada de decisão
05
Design Organizacional e Organograma
Papéis e relações de reporte claros para sustentar o crescimento da sua empresa.
- Análise da estrutura
- Distribuição de responsabilidades
- Mapeamento de sobreposições
06
Descrição e Organização de Cargos
Descritivos que representam o trabalho real e diferenciam níveis de senioridade.
- Mapeamento de atividades
- Descritivos de cargos
- Critérios de senioridade
07
Políticas de Gestão de Pessoas
Critérios claros para movimentações, remuneração, carreira e governança dos processos.
- Políticas e diretrizes
- Critérios de movimentação
- Comunicação e implantação
08
Diagnóstico e Subsistemas de RH
Um plano claro para evoluir a maturidade do RH de acordo com o momento da empresa.
- Diagnóstico de maturidade
- Plano de ação e prioridades
- Orientação para implantação
09
Treinamentos e Assessorias
Capacitação e acompanhamento para aplicar o método no dia a dia.
- Treinamentos para lideranças e RH
- Feedback e desenvolvimento
- Assessoria conforme escopo
Os entregáveis e o acompanhamento são definidos conforme o diagnóstico e o escopo de cada projeto.
O PRÓXIMO PASSO COMEÇA COM UMA CONVERSA
Sua empresa precisa de mais clareza
para decidir sobre pessoas?
Vamos entender seu momento e construir o caminho certo para sua empresa.